Участников ждут три насыщенных и увлекательных дня, наполненных состязаниями, творческими мастер-классами, спортивными соревнованиями, образовательными лекциями.

Этой весной по инициативе главы администрации округа Михаила Лобазнова в муниципалитете стартовал кадровый конкурс «Команда Губкина». Проект направлен на выявление и продвижение перспективных управленцев, готовых работать в интересах развития нашего округа.

«Убежден, что на этом пути один в поле не воин, поэтому результат выполнения задач, которые стоят перед нами, зависит от работы команды. Именно поэтому в прошлом году родилась идея кадрового конкурса. Его цель – выявить активных, инициативных жителей нашего округа, которые своим неравнодушием и активной жизненной позицией хотят преобразить свою жизнь и помочь округу стать лучше. Команда Губкина – это не только команда администрации, это команда всего округа, экспертное сообщество перспективных руководителей и специалистов, которое будет работать с администрацией, обсуждать вопросы, предлагать пути решения. Да, иногда мы принимаем решения, опираясь на взгляд органов местного самоуправления, но нам также важен и взгляд извне. Победители кадрового конкурса и станут тем самым оком», — сказал Михаил Лобазнов.

Всего на участие в кадровом конкурсе подали заявки 253 человека, 47 из которых по итогам дистанционных этапов эссе и тестирования прошли в финал проекта. 28 мая стартовал трёхдневный финальный интенсив, в рамках которого  участников ждут стратегические игры, спортивные мероприятия, мастер-классы по актёрскому мастерству, дискуссии с квалифицированными коучами и руководителями.

В первый день финального интенсива, 28 мая, с финалистами работала разработчик и ведущая программ для руководителей таких предприятий как НЛМК, Стойленский ГОК, Ростелеком, Газпром трансгаз Сургут, исполнительных органов государственной власти, Правительства Липецкой области, основатель и директор группы образовательных организаций «Бизнес-Развитие» Татьяна Максимова. Благодаря Татьяне участники проекта смогли познакомиться друг с другом и, самое главное, лучше узнать себя, определить свои лидерские качества.

Второй день конкурсанты провели на локации, где преодолели полосу препятствий, проявили себя в тире и на лазертаге, попробовали полевую кашу. После обеда участники отправились на субботник, который прошёл на территории губкинского лесопляжа.

По итогу финального интесива будут отобраны 15 победителей, которых включат в резерв управленческих кадров администрации Губкинского городского округа и экспертный клуб «Команда Губкина», а также получат денежную премию и сертификат на повышение квалификации по направлениям «Современное лидерство» и «Эффективный менеджмент».