Суд восстановил губкинца на работе и взыскал компенсацию с работодателя

Мужчина обратился в суд с иском к своему работодателю о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании зарплаты за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда.

В ходе рассмотрения дела установлено, что 20 января 2026 года истец написал заявление об увольнении по собственному желанию. Однако, как выяснилось в суде, это заявление было подано под давлением со стороны руководителя. Работодатель не выяснил истинные причины увольнения, не учёл семейное и материальное положение сотрудника, а также не разъяснил ему право отозвать заявление в двухнедельный срок.

Суд принял во внимание заключение Губкинской прокуратуры и признал приказ о расторжении трудового договора незаконным. Истец был восстановлен на работе в прежней должности. Кроме того, с работодателя взыскали заработную плату за время вынужденного прогула, компенсацию морального вреда и судебные расходы.

Решение суда вступило в законную силу.