Особенности труда несовершеннолетних в Губкине

Государственная инспекция труда в Белгородской области напоминает родителям и детям об особенностях регулирования труда несовершеннолетних.

 Особенности работы несовершеннолетних регулируются Трудовым кодексом РФ. Несовершеннолетние до 16 лет принимаются на работу с согласия родителей и органов опеки.

Работнику до 18 лет не назначается испытательный срок при трудоустройстве; положен ежегодный медосмотр за счет работодателя; он не несет полную материальную ответственность.  До 18 лет работнику запрещается работа по совместительству.

Рабочее время подростка меньше, чем у взрослых коллег:

• до 16 лет – не более 24 часов в неделю;
• от 16 до 18 лет – не более 35 часов в неделю.

Для тех, кто совмещает учебу с работой в течение учебного года:

• до 16 лет — не более 12 часов в неделю;
• от 16 до 18 лет — не более 17,5 часов в неделю.

Продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать для работников:

• от 14 до 15 лет — 4 часа;
• от 15 до 16 лет — 5 часов;
• от 16 до 18 лет — 7 часов.

Для тех, кто совмещает учебу с работой:

• от 14 до 16 лет — 2,5 часа;
• от 16 до 18 лет — 4 часа.

Работодатель не может поручать работу: сверхурочно; в выходные и праздники; в ночное время; направлять в командировки.

Исключение: творческие работники и спортсмены.

Виды работ, находящиеся под запретом для несовершеннолетних работников:

• работа с вредными и (или опасными условиями труда);
• при работе с тяжестями запрещены работы за пределами допустимых нагрузок; — подземные работы; 
• работа в религиозных организациях;
• работа вахтовым методом;
• работа, связанная с управлением и движением транспорта;
• работа, наносящая ущерб нравственному развитию (продажа спиртных и табачных изделий, игорный бизнес, ночные клубы и др.).