Государственная инспекция труда в Белгородской области напоминает родителям и детям об особенностях регулирования труда несовершеннолетних.
Особенности работы несовершеннолетних регулируются Трудовым кодексом РФ. Несовершеннолетние до 16 лет принимаются на работу с согласия родителей и органов опеки.
Работнику до 18 лет не назначается испытательный срок при трудоустройстве; положен ежегодный медосмотр за счет работодателя; он не несет полную материальную ответственность. До 18 лет работнику запрещается работа по совместительству.
Рабочее время подростка меньше, чем у взрослых коллег:
Для тех, кто совмещает учебу с работой в течение учебного года:
Продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать для работников:
Для тех, кто совмещает учебу с работой:
Работодатель не может поручать работу: сверхурочно; в выходные и праздники; в ночное время; направлять в командировки.
Исключение: творческие работники и спортсмены.
Виды работ, находящиеся под запретом для несовершеннолетних работников:
Если вам интересны новости Губкина, подписывайтесь на наш Telegram-канал. Там все материалы появляются максимально оперативно.
Не забудьте оценить материал
Комментарии (1582)