В Губкине предприниматель нарушил трудовые права работника

Ответчик, не согласившись с решением городского суда, решил его обжаловать.

После апелляционного обжалования, вступило в законную силу решение Губкинского городского суда от 15.02.2023 об удовлетворении иска городского прокурора в интересах работника об установлении факта трудовых отношений в период с 25.10.2019 по 11.07.2022, возложении обязанности произвести отчисления (страховые взносы), выплатить заработную плату за период с 01.07.2022 по 11.07.2022 и возмещении компенсации морального вреда в размере 50 тыс. руб.

Судом первой инстанции было установлено, что в октябре 2019 года мужчина был допущен предпринимателем до работы водителем эвакуатора на специализированную стоянку, приказ о приеме на работу работодателем не издавался, копия трудового договора работнику не выдавалась.

В июле 2022 года он уведомил работодателя о прекращении трудовой деятельности в связи с ухудшением состояния здоровья, однако в выданной ему трудовой книжке запись о работе с 25.10.2019 по 11.07.2022 отсутствовала.

В добровольном порядке предприниматель не устранила допущенные нарушения трудовых прав работника, а 10.11.2022 прекратила свою предпринимательскую деятельность.

Не согласившись с решением Губкинского городского суда, ответчик обжаловал его в Белгородский областной суд, однако апелляционным определением от 23.05.2023 жалоба была оставлена без удовлетворения.

В настоящее время исполнение решения суда взято на контроль городской прокуратуры.